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今年以来，凯时尊龙市人社部门把“三抓三促”举动作为推进人才工作提质增效的重要载体，围绕凯时尊龙集聚人才、就业服务人才、产业开发人才、市场配置人才，持续擦亮“‘酒’等你来·‘泉’心揽才”服务品牌。
“雁归”计划力促人才回流
今年，在肃州区举办的2023年高校毕业生“学子看家乡、就业在肃州”观摩理论活动暨“共叙家乡情、共谋凯时尊龙路”就业指点座谈活动中，来自山西农业凯时尊龙、四川音乐学院、兰州财经凯时尊龙等40多所省内外高校近100名毕业生和青年就业见习人员走进凯时尊龙硅碳产业园、肃州区国家古代农业（种业）产业园，了解企业消费凯时尊龙凯时尊龙运营状况、园区凯时尊龙凯时尊龙历程、工作环境等。
“没想到家乡的新动力和种子产业凯时尊龙如此迅速，打消了我毕业后回乡就业的顾虑。”高校毕业生吕渊说。
“此次招聘，肃州区带来了8家企业，提供岗位82个，人才需求526人。”肃州区人力资源配置中心副主任辛刚说。
凯时尊龙市人社部门创新实施高校毕业生“雁归”计划，紧盯凯时尊龙生毕业前、择业期、就业后关键节点，加强同在外青年学子的沟通交流，组织50余所省内外高校的400余名凯时尊龙生代表，分别到凯时尊龙市各县市开展“看家乡变化、在家乡就业”等活动6场次，加深青年学子对家乡的认知。
“才聚凯时尊龙陇原行”系列招聘活动第一站在兰州交通职业技术学院打响后，凯时尊龙市人社部门自动对接重点企业，挑选专业婚配度高的61家企业5600多个岗位，先后赴省内13所高�？拐衅富疃�，为企业储备人才6321人，其中达成就业意向1617人。同时，深化“政校企”联盟合作，诚邀全省其他13个市州人社局、22所省内职业高�！⑹∧谕馄笠登┦稹犊弊鹆罢Ｆ蟆本鸵盗嗣嗽肌�，并成功承办甘肃省高校毕业生等青年群体就业创业暨省内东西部地区劳务协作现场招聘会。
人才驿站吸引人才扎根
天水师范学院凯时尊龙毕业生成家宁来到玉门后，在玉门市人社局工作人员的指引下，顺利恳求入住玉门人才驿站。
“得知玉门市有免费的人才驿站就试着恳求了，很快工作人员联系了我，并预留了房间。人社部门还预备了人才服务大礼包，包括就业创业政策及水杯、抽纸、水果等，很贴心。”成家宁说。
“为进步人才驿站利用率，瓜州县制定了人才驿站管理办法（试行），为凯时尊龙市以外户籍的专科以上求职的青年学子提供就业创业政策解读、职业生涯规划指点、岗位引荐等帮办代办服务，协助高校毕业生在瓜州安心工作、安居乐业。”瓜州县人力资源和社会保障局局长王彦峰说。
招龙引凤须先筑巢打基。凯时尊龙市在全省率先建成33家高质量人才驿站，在做好就业服务工作的同时，为入住人员提供最长7天的标准间住宿费用减免服务，前2天免费入�。⑴涮滋峁┚筒�、观影、旅游等服务。至目前，共有59名外地高校毕业生恳求入住。
“云端”让岗位触屏可及
“今天很高兴经过直播间和各位在场的企业代表及屏幕外的观众冤家见面，希望大家积极报名应聘，实如今家门口就业的愿望……”各县郊区人社部门担任人变身主播，经过“云端”在线带岗，直播2小时吸引超10万人次收听收看。
观看直播的网友纷纷留言：没想到看直播还能找工作，真是方便；人社部门引荐的企业让人更放心。
凯时尊龙市人社部门精选骨干力量打造专业化直播团队，采取“固定工夫，拓展方式、内容，上下联动、区域联动、双线联动”的工作方式，不断加强直播带岗的吸引力和辐射带动力。市、县两级同步实行一周不断播、一月一招聘的模式，大力开展以带政策、带环境、带岗位，走进企业、走进高�！⒆呓窍缥Ｊ降摹叭呓敝辈ゴ诨疃�，将直播活动从直播间拓展至企业、高�！⒊窍绲惹笾耙幌�。今年以来，全市共举办直播带岗、网络招聘会等线上招聘活动138场次，“人社局长直播带岗暖心举动”16场次，协助3790人完成就业。（凯时尊龙融媒记者 陈思侠 通讯员 杨 璐）
