年关将至，各种“总结”模式悄然开启。忙碌一年，成绩如何讲，成绩怎样说，明年如何干，都需总结一下。假如总结还是年年岁岁花类似，不只没意义，更易演化为纸上方式主义。

总结不只是工作的阶段性结束，还具有承上启下、继往开来的作用，总结过去是为了展望将来，更好地把握将来。对党员干部来讲，自当百尺竿头思更进，策马扬鞭再奋蹄，经过回顾过往经历，可以知优劣、知得失、明方向，以便发扬成绩、克服缺陷、汲取经验教训，把来年工作做得更好、更出色。因此，对一年来的工作进行总结是必须的，无论忙到什么程度都必须写好总结，无论干什么工作，到最后都需求有一个交代，做了什么、怎样做的、存在什么成绩，做出怎样的成绩、获得了哪些经验，都要精细“清点”，清清楚楚、明明白白，以便为来年的工作做好谋划、走好开局。

辛辛劳苦工作一年，该说的成绩当然要说全，但要少些“浓妆艳抹”，本着是什么就写什么、有几条就列几条的准绳，让一年的成绩明晰明了。成绩不讲跑不了，成绩不讲不得了。讲成绩时，不能轻描淡写、一笔带过，要不怕“晒缺陷”“见阳光”，将成绩总结得片面、分析得透彻，才能实在发挥好总结的作用。

简说心得，详谈打算。但是，有些人却总是以为“干得好不如写得好”，于是总结时大谈心得领会、播种感悟，事无巨细、面面俱到。有所感悟固然好，但总结不是个人“秀场”，要少些套话、空话，多把精力用在考虑明年的工作怎样开展上，多把工夫用在提出一些新思绪、新举措、新办法上，真正让年终总结成为来年完成跨越赶超的“推进器”。

一年的成绩摆在那里，不会由于年终总结的几句话而“变多”或“变小”；工作中的成绩客观存在，也不会由于年终总结的“一笔带过”消逝不见。看重“写”而不看重“干”，看重表面功夫而不真正下功夫的做法，本质上是一种方式主义。只要客观总结成绩，理性分析不足，仔细谋划将来，才能让年终总结挤掉水分、留存干货。只要真正走出纸上的方式主义，务虚重行、功在往常，才能让年终总结发挥指点理论的作用。

机关的某个部门就有一个很好的习气，那就是每当完成一项重要的工作后，都会组织参与者对该工作的完成状况进行片面“复盘”。“复盘”的方式可不拘一格，但效果必须看重。如此一来，“复盘”便成了经验的总结、成绩处理的有效途径。

成绩是“干”出来，不是“写”出来的。年终总结其实就是对我们全年工作的一次片面“复盘”。总结精炼、干练，少讲空话套话，与其让堆积成山的文字材料来阐明成绩，不如多深化基层，多走到群众身边，看看基层实践的形状，听听干部群众心里的评价，让工作成绩实真实在、经得起检验。

编筐编篓，重在收口。以务虚的态度对待年终总结，真正做到“举一纲而万目张”，才能为做好来年工作打好基础。